泰開集團2021年春季招聘簡章

一、集團簡介

泰開集團40多年來始終專注于輸變電產業(yè)鏈的構建和優(yōu)化，是國內外知名的一站式輸變電產品供應商，產品線覆蓋低壓、中壓、高壓、超高壓、特高壓全電壓等級，涵蓋開關、變壓器、開關柜、電站自動控制、電線電纜等全系列產品，致力于為用戶提供設備制造、工程總包、運維服務一體化的整體解決方案。同時積極培育發(fā)展新動能，銜接輸變電產業(yè)優(yōu)勢和多個專業(yè)領域，在精密鑄造、機器人、環(huán)保工程、專用汽車行業(yè)深耕細作，形成“一業(yè)為主、多元發(fā)展”的產業(yè)布局。集團下設三個專業(yè)集團，40余家全資公司，在職職工13000余人。

泰開集團是中國電力產品技術標準的參與者和制定者，擁有6家省級技術中心、1000余人的技術研發(fā)團隊、1200余項自主專利，其中發(fā)明專利50余項，先后被評為國家火炬計劃重點高新技術企業(yè)、全國五一勞動獎狀、全國守合同重信用企業(yè)、中國制造業(yè)500強等多種榮譽稱號，“泰開”商標被評為“中國馳名商標”。

我們的產品已銷往我國大陸所有省市自治區(qū)， 服務于電力、新能源、鐵路、冶金、石化、煤炭、數據中心等多個行業(yè)，具備550千伏及以下電壓等級輸變電設備總成套供貨、電站工程總承包交鑰匙能力,為我國首條特高壓線路晉東南-南陽-荊門1000千伏特高壓工程、福清核電站、北京奧運、三峽工程、南水北調、巴西美麗山800千伏特高壓直流輸電工程等國內外重大工程提供了優(yōu)質的產品和可靠的技術保障。

我們緊跟“一帶一路”建設步伐和全球能源互聯網發(fā)展趨勢，大力開拓國際市場，產品已出口到美國、俄羅斯、印度、巴基斯坦、巴西、波蘭、非洲、南美等70多個國家和地區(qū)，并在印度實現本土化生產。

泰開集團將秉承“追求卓越、回報社會”的企業(yè)宗旨，以“創(chuàng)新驅動、人才強企”為支撐,全面推進產品智能化、生產自動化、管理信息化，致力于成為全球信賴的電氣服務商，朝著國際知名品牌的目標不斷邁進！

二、招聘崗位

三、勞動關系及福利待遇

1、企業(yè)分紅：享受集團當年度20%利潤的平均分紅。

2、薪    酬：公司每年進行崗位評聘，同時結合市場薪酬水平、個人績效考核等進行薪酬調整，工資收入高于當地同行業(yè)的平均工資。

3、政府補貼：符合政策人員享受泰安市政府人才補貼，根據學歷層次，每月發(fā)放1200元-5000元（本科-博士），連補三年；享受泰安市高新區(qū)一次性就業(yè)補貼政策，一次性發(fā)放5000元-20000元；享受泰安市青年人才購房補貼制度，對新引進并在泰安市企業(yè)初次就業(yè)或創(chuàng)業(yè)的40周歲以下全日制博士研究生、35周歲以下全日制碩士研究生，分別給予不超過15萬元、10萬元的購房補貼。

4、工作時間：每周工作五天，周六和周日休息。

5、五險一金：入職即繳納養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險、生育保險、住房公積金。

6、勞動關系：入職即簽訂勞動合同，含見習期6-12個月，享受相應學歷工資待遇并負責辦理落戶手續(xù)。

7、其他待遇：免費提供2-4人集體宿舍（或發(fā)放租房補貼），享受帶薪休假、定期體檢，享受免費工作餐和集團發(fā)放的節(jié)日福利，省外員工可以休探親假（按規(guī)定報銷往返路費）。

四、應聘流程及方式、聯系電話

1、招聘流程：投遞簡歷->篩選簡歷->專業(yè)面試->簽約錄用

2、應聘方式：電子版簡歷材料以“姓名+學歷+學校+專業(yè)”為標題，發(fā)送至招聘郵箱[email protected]。

3、聯系方式：劉主任  18653891199   呂先生  15610315558   

五、各全資公司聯系方式